Webinar: Geagiteerd gedrag, een veelvoorkomend probleem bij Korsakov?

Er is nog weinig onderzoek gedaan naar agitatie bij Korsakov. De gedane onderzoeken beperken zich tot het signaleren dat geagiteerd gedrag een probleem is, maar niet naar hoe deze agitatie er uit ziet. Het is bijvoorbeeld niet bekend of mensen met Korsakov vaker verbaal of non-verbaal agressief zijn. Dit was voor Lianda de reden om hier onderzoek naar te doen.

“Ik ben Lianda Buijzert en ruim dertien jaar werkzaam binnen Lelie zorggroep, tot vorig jaar als verpleegkundige op de Observatie en Screenings Unit. Dit is een afdeling waarbij cliënten met een alcoholverleden en cognitieve problemen worden opgenomen en waarbij diagnostiek plaatsvindt. Naast mijn huidige werkzaamheden heb ik de opleiding tot hbo-verpleegkundige gevolgd en heb ik een mooie ontwikkeling doorgemaakt. Ik heb waardevolle onderzoeken mogen uitvoeren en al met al veel mogen groeien in het verpleegkundig vakgebied. Sinds december 2020 ben ik binnen de organisatie werkzaam als praktijkverpleegkundige.

Voor de afronding van mijn studie heb ik een kwalitatief onderzoek uitgevoerd. Hierbij heb ik EVV’ers geïnterviewd over hoe zij omgaan met agitatie bij bewoners met het syndroom van Korsakov. Daarnaast heb ik een kwantitatief onderzoek uitgevoerd waarbij verzorgenden de Cohen-Mansfield Agitatie Inventory (CMAI) hebben ingevuld. Met behulp van de CMAI, een gevalideerde (gesloten) observatielijst voor agitatie, kon de frequentie, de ernst en verschillende vormen van agitatie bij bewoners met het syndroom van Korsakov worden gemeten.”

Webinar Lianda Buijzert (online)

• Woensdag 30 juni
• 14.15 - 15.15 uur
• Klik hier om het webinar terug te kijken

“Agitatie komt sowieso uit het syndroom voort, mensen hebben die rem niet. Hun emoties lopen vaak hoog op. Ze hebben vaak moeite met zicht te uiten en dan is dit vaak al te laat” (respondent 2).

“Je kan leren hoe je insuline moet prikken en hoe je medicijnen moet toedienen. Maar het belangrijkste is dat je je mensen kent.” (respondent 3).